+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор услуг по уходу за больным

Договор об оказании услуг по уходу за пожилым человеком исполнитель — физическое лицо. Гражданин [ Ф. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по уходу за [ Ф. В рамках настоящего договора услуги по уходу включают в себя следующее: [ указать перечень оказываемых социально-бытовых, социально-медицинских и санитарно-гигиенических услуг, например, приготовление и подача пищи; кормление; мытье и уборка посуды; смена белья и одежды; обеспечение приема необходимых медикаментов; покупка продуктов, промышленных товаров и лекарств; уборка квартиры; стирка и глаженье постельного и нательного белья; сопровождение в медицинские учреждения и на прогулку и т. По факту оказания услуг, предусмотренных настоящим договором, Сторонами [ указать периодичность составления акта ] составляется двусторонний акт об оказании услуг.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: САМОЗАНЯТЫЕ И ОСОБЕННОСТИ ДОГОВОРА ОКАЗАНИЯ УСЛУГ САМОЗАНЯТЫМИ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договора на оказание услуг

Работодатель с одной стороны и работник с другой стороны заключили настоящий трудовой договор. Работодатель нанимает работника на работу в качестве сиделки по уходу за гражданином, на условиях, оговоренных в настоящем соглашении. Работа у Работодателя является основным местом работы Работника. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату; 2.

Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание; 2. Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте; 2.

Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ. Согласно НК РФ работодатели — физические лица должны уплачивать единый социальный налог, взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Уплата данных взносов гарантирует работнику получение выплат по социальному обеспечению в случае наступления ряда рисков — старости, потери кормильца, инвалидности, нетрудоспособности и др. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимате-лем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства в соответствии с регистрацией.

Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования пенсионное свидетельство для лиц, поступающих на работу впервые. Работник обязуется: 2. Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора; 2. Соблюдать технику безопасности; 2. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ; 2. Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей; 2. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование; 2.

Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя. Иметь опрятный внешний вид. Представлять чеки, проездные билеты и т. Если Работник привлекается к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК РФ.

Заработная плата выплачивается, 2 раза в месяц: 01 и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Выплаты осуществляются в следующем порядке: - 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически отработанное время; - 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически понесенные расходы, связанные с выполнением Работником своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения;. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами и оформляется дополнительным соглашением, являющимся впоследствии неотъемлемой частью настоящего договора.

Порядок расторжения Соглашения. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника, с предупреждением не менее чем за 7 дней, в следующих случаях: - не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением; - невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья; - изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению;.

Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя также в случае изменения обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника. В данном случае работник предупреждается за 7 дней до предстоящего увольнения.

Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.

Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержат семь статей на 3 страницах. Все споры по настоящему соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно законодательству РФ. Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос.

Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты. В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей. После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Быстрый ответ по телефону. Задать вопрос юристу. Кратко суть вопроса. Договор по уходу за больным. Предмет Соглашения 1. Обязательства Сторон 2. Работодатель обязуется: 2. Размер и порядок оплаты. Выплаты осуществляются в следующем порядке: - 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически отработанное время; - 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически понесенные расходы, связанные с выполнением Работником своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения; 4.

Срок действия Соглашения. Порядок расторжения Соглашения 5. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника, с предупреждением не менее чем за 7 дней, в следующих случаях: - не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением; - невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья; - изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению; 5.

Прочие условия. Адреса и подписи сторон 7. Для получения бесплатного письменного ответа юриста подробно опишите ваш вопрос. Заказать звонок! Заказать Звонок

Типовой договор с сиделкой по уходу за пожилым человеком

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь. Нажимая отправить вы соглашаетесь с Правилами сайта. Санкт-Петербург Выбрать город.

Вот составила договор с сиделкой , Может что-то нужно изменить, добавить прибавить, убрать? Сиделка для больного с деменцией: вопросы и ответы. Как приучить к мысли маму о совместной жизни с сиделкой?

Работодатель с одной стороны и работник с другой стороны заключили настоящий трудовой договор. Работодатель нанимает работника на работу в качестве сиделки по уходу за гражданином, на условиях, оговоренных в настоящем соглашении. Работа у Работодателя является основным местом работы Работника. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату; 2.

Договор с сиделкой, образец

Звоните нам Пн - Пт: Договором на оказание услуг сиделки с проживанием. Почасовым договором на оказание услуг сиделки. Чтобы не терять времени на заполнение договора в офисе, при возникновении любых вопросов свяжитесь с нами, и мы с радостью поможем Вам. Огромную благодарность хочу выразить Надежной Опоре! Когда мама заболела, а работа не позволяла мне уйти с ней на больничный, чтобы заботиться о ней, то на помощь пришла данная орг Часто с женой уезжаем в командировку или в отпуск, при этом бабушку оставляем под присмотром сиделки. Всем довольны. Спасибо большое Надежной Опоре! Так случилось, что муж прыгнул с парашютом и сломал ногу в бедре.

Договор с сиделкой.

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь. Нажимая отправить вы соглашаетесь с Правилами сайта.

Случаются ситуации, когда после операции, при физических ограничениях, в преклонном возрасте человеку требуется практически круглосуточный уход. Причем, могут понадобится медицинские манипуляции, справится с которыми под силу лишь человеку с профильным образованием.

.

Договор на оказание услуг по уходу за пожилым человеком

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7.1. Возмездное оказание услуг

.

Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец

.

Пример гражданско-правового договора с сиделкой с перечислением прав и в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма осуществлять уход за подопечным;; организовывать встречи врача, на рабочее место строго без опозданий;; сопровождать больного в​.

.

Договор по уходу за больным

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Злата

    Можливо помиляюся, то ж виправте.